Modello organizzativo 231

L’essenza del controllo interno non è la completa eliminazione dei rischi, che comporterebbe l’azzeramento di ogni possibilità di rendimento: il punto è gestire i rischi, cioè valutare e decidere dove e come poter investire consapevolmente

Smilab offre la propria consulenza per la realizzazione e l’implementazione del modello organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/2001, che rappresenta una possibilità per gli enti di non incorrere nelle sanzioni pecuniarie e/o interdittive previste dalla normativa..

Il nostro servizio di consulenza e assistenza prevede:

Identificazione dei rischi potenziali e mappatura delle attività a rischio;
Creazione del modello organizzativo;
Predisposizione/integrazione delle procedure interne specifiche per i diversi processi aziendali;
Impostazione del sistema di deleghe e responsabilità e definizione del sistema disciplinare;
Supporto all’Organismo di Vigilanza nello svolgimento delle varie attività (eventuale assunzione del ruolo di O.d.V.).

Modello di organizzazione, gestione e controllo (ex D. Lgs. 231/01)

Secondo la disciplina introdotta dal Decreto le società possono essere ritenute “responsabili” per alcuni reati commessi o tentati, anche nell’interesse o a vantaggio delle società stesse, da esponenti dei vertici aziendali e da coloro che sono sottoposti alla direzione o vigilanza di questi ultimi.

L’art. 6 del Decreto, nell’introdurre il suddetto regime di responsabilità amministrativa, prevede una forma di esonero qualora l’Ente dimostri che:

l’organo dirigente dell’Ente ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire reati della specie di quello verificatosi;
è stato costituito un Organismo di Vigilanza incaricato di vigilare sull’osservanza e aggiornamento del Modello;
le persone che hanno commesso il reato hanno agito eludendo fraudolentemente il Modello;
non vi sia stata omessa o insufficiente vigilanza da parte dell’Organismo di Vigilanza.

Forte della propria esperienza, Smilab affianca i propri Clienti nell'implementazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo.

Modello organizzativo 231

L’essenza del controllo interno non è la completa eliminazione dei rischi, che comporterebbe l’azzeramento di ogni possibilità di rendimento: il punto è gestire i rischi, cioè valutare e decidere dove e come poter investire consapevolmente

Modello di organizzazione, gestione e controllo (ex D. Lgs. 231/01)

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